Varför kompetenskartläggning? Kompetens är ett kunskapskapital som dina medarbetare innehar och som du kan omsätta till ett ekonomiskt värde. Attraktiva och framgångsrika organisationer behöver ha väldefinierade roller och förstå vilka kompetenser som krävs för att uppgifterna ska kunna utföras effektivt. I de fall det är kompetensgap, eller -brist, behöver antingen kompetens hyras in, rekryteras eller […]
Andreas Glennfalk började hos oss under våren. Hans pedagogik och kommunikation skapar trygghet, tydlighet och resultat i förändringsprocesser. Under hans 20 år som utbildare i traditionella klassrum har han lång erfarenhet av att ha deltagare med blandade åldrar, varierande utgångsnivå och inlärningssätt, i samma grupp. Fem snabba frågor till Andreas Vad gör dig nyfiken på […]
Coronapandemin har påverkat vårt samhälle mer än de flesta kunnat ana och dess effekter kommer att synas under en lång tid framöver. Många organisationer står idag mer sårbara än de någonsin kunnat drömma om, och även med ett vaccin i sikte är det ännu långt ifrån över. Vad kan du göra för att motverka pandemins […]