Dawn Klinghoffer¹, Head of People Analytics på Microsoft, utförde en studie som visade att personal där chefen var närvarande och aktiv i onboardingprocessen blev 3.5 gånger mer nöjda med onboardingen. De upplevde också 1,2 gånger mer att de bidrog till företagets framgång. Vid mer och mer digitalt hemarbete blir den närmsta chefens närvaro vid onboardingprocessen […]
Nyfikenhet är en värdefull faktor för framgång när dagens arbetsplatser utvecklas och jobb blir mer dynamiska och komplexa. Med en kultur som skapar nyfikenhet kan dina medarbetare bli bättre på att anpassa sig till förändring och lära sig nya färdigheter lättare. En studie från Oregon State University som fokuserat på anställdas utbildning och utveckling, berättar […]
Vid kompetenshöjning av medarbetare finns det en förväntan från ledningen att utbildning ska vara lösningen. Till exempel “ Stina, nu har du gått en utbildning och varför gör du då inte som det är sagt?” Eller din chefs chef, “din grupp gör ju inte som vi bestämt, det är jättekonstigt då de har fått en […]
Vår vision är att göra lärande naturligt. Framtidens HR går hand i hand med tech. I en studie utmärkte sig några ledarskapskompetenser i framgångsrika team. Därför behöver du utveckla dessa sju kompetenser. Läs mer i veckobrevet! Prenumerera så landar Snabbfotings veckobrev på måndagar i din inbox! Prenumerera på nyhetsbrevet
När dina medarbetare ska ta in ny kunskap görs det på olika sätt. De olika sätten är visuell förmedling, s.k. lärande genom synintryck, auditiv förmedling, lärande genom att lyssna eller prata, eller kinestetisk förmedling, ett lärande genom praktiska moment. Det mesta av inhämtningen av ny kunskap sker oftast genom att läsa textmaterial. Utmaningen för en […]
För att du ska lyckas i din roll med klassrumsträning och säkra upp att så mycket som möjligt håller en hög kvalite och kompetensöverföring, är dessa tre tips avgörande. Tydliggör målet med utbildningen för dina deltagare I början av utbildningstillfället behöver du tydliggöra vad målet med utbildningen är. Vad är deltagarnas lärandemål och viktigast av allt […]
Förändringstakten inom digitalisering och lärande har ökat jämfört med innan Coronapandemin bröt ut och det är de mest digitalt mogna bolagen som lyckas bäst enligt en rapport från Fosway Group. Post-corona blir klassrummet det nya svarta – öka kompetensöveringen i tid Vår hypotes är att när pandemin lagt sig och vi går in i post-corona […]
En rapport från vår partner Go1 visar att det inte finns brist på utmaningar för Learning & Development och HR-professionals när det gäller att leverera inlärningsstrategier. Från att engagera sina deltagare till att kvantifiera företagsutbildningens effektivitet mm. Undersökningen identifierade att den överlägset största utmaningen för ledare är att leverera lärande. Detta följdes av att hantera […]